Cada empresa tiene su propio ritmo, pero todas necesitan un orden humano.
En una organización, todo está conectado: cómo se incorpora una persona, cómo se comunica, cómo aprende, cómo crece y cómo se despide. Cada una de esas etapas forma parte de un ciclo de vida laboral, y trabajar en ellas de manera consciente aumenta las probabilidades de tener equipos más comprometidos, estables y motivados.
Mi objetivo no es llenar tu empresa de procesos rígidos o manuales interminables. Mi enfoque es práctico y humano: analizar lo que ya existe, entender tu cultura, y ayudarte a crear herramientas simples pero efectivas que den estructura sin perder cercanía.
Desde el onboarding hasta la evaluación de desempeño, trabajamos juntos para que tu empresa funcione mejor, con más claridad y coherencia interna. Porque cuando las personas entienden su rol, los procesos fluyen, y el bienestar se transforma en resultados.
Onboarding (inducción a nuevos colaboradores)
Diseño un proceso de bienvenida adaptado al tamaño y estilo de cada empresa, para que los nuevos colaboradores se sientan ubicados, valorados y motivados desde el primer día.
Reclutamiento y selección de personal
Apoyo a las empresas en sus procesos de contratación, desde levantar el perfil hasta presentar a los candidatos más adecuados para el cargo.
Descriptores de cargo
Creo descriptores de cargo claros y actualizados, para que cada persona sepa qué hace, por qué y cómo contribuye al propósito de la empresa.
Diagnóstico organizacional
Realizo un diagnóstico simple y práctico para identificar oportunidades de mejora en clima, comunicación y liderazgo dentro de tu empresa.
Clima laboral y engagement
Evalúo el clima laboral de tu empresa con encuestas breves y análisis claros para fortalecer la motivación y el compromiso del equipo.
Cultura organizacional y valores
Te ayudo a definir los valores, comportamientos y prácticas que representan la identidad real de tu empresa.
Capacitación y desarrollo
Diseño capacitaciones prácticas sobre liderazgo, comunicación y trabajo en equipo adaptadas al estilo y realidad de tu empresa.
Evaluación de desempeño
Simplifico tu sistema de evaluación para que sea útil, claro y enfocado en conversaciones reales.
Comunicación interna
Organizo la comunicación interna de tu empresa para que los mensajes lleguen a tiempo, con claridad y coherencia.
Offboarding (cierre con respeto)
Diseño un proceso de salida respetuoso y ordenado que deja una buena impresión en las personas que finalizan su etapa laboral.
Prevención y buen trato (Ley Karin)
Apoyo a empresas en la implementación de políticas y protocolos de prevención según la Ley Karin, con un enfoque práctico y humano.
¿Necesitas ayuda con tu empresa?
Agenda una conversación inicial para conversar sobre tus necesidades y cómo puedo ayudarte.